編輯推薦
面對激烈的市場競爭，如何管理好一個團隊
公司的核心是人，用最少人的，發揮最大的效力
領導必修的21激勵課，提高團隊士氣，激發團隊的戰斗力
偉大的領導者必備的素質
如何組建團隊
如何培養員工的責任心及競爭意識
如何培養員工的創新思維
如何鼓勵員工冒險
如何面對失敗
激勵與懲罰措施
批評與溝通的方法
怎樣消除員工的惰性
企業文化的培養
快樂工作的法則
內容推薦
如何面對21世紀激烈的市場競爭？如何戰勝對手？企業的核心是人，能否發揮人才的優勢，是企業成功的關鍵。本書圍繞激發人的潛能，激勵團隊的戰斗力這一主題，講述了偉大的領導者必備的素質、如何組建團隊，如何培養員工的責任心及競爭意識、如何培養員工的創新思維，如何鼓勵員工冒險、如何面對失敗、激勵與懲罰措施、批評與溝通的方法，怎樣消除員工的惰性及企業文化的培養、快樂工作的法則等重要的管理問題。本書非常實用，簡單易懂，易學易用，不僅適合中高層管理者學習參考，對有志于創業和從事管理行業的人都值得借鑒。
作者簡介
張岱之，1965年出生，臺灣經濟學學士、企業管理碩士，曾任數家上市公司業務經理、人事部經理、大型企業人力資源主管。在公司發展戰略、產品營銷、企業管理、員工培訓等方面有獨到的研究。著有《好命不如好習慣》、《點石成金——世界上最具創意的好點子》等書。
